A1： 可以，只要您具備大學（含）以上學歷，對數位科技擁有熱情、樂於學習新技術，不限科系及工作經驗，歡迎您申請菁英計畫。
遠傳大人物 共創新世代
歡迎加入遠傳菁英計畫!
在菁英計畫為期十八個月的旅程中，我們規劃了豐富的培訓課程、工作輪調及跨專案實作，並設有導師提供工作與職涯導引，手把手帶你累積實力、發揮潛力。邀請你和我們一起運用大數據、人工智慧、物聯網技術，邁向未來，共創新世代！菁英計畫應徵資格：
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大學以上學歷、不限科系
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兩年以下工作經驗
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良好中、英文聽說讀寫能力
菁英計畫應徵資格：
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大學以上學歷、不限科系
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兩年以下工作經驗
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良好中、英文聽說讀寫能力
歡迎擁有以下特質的你：
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積極主動，擁有強烈企圖心與抗壓能力
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勇於創新，樂於接受挑戰
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具備邏輯思考與問題分析解決能力
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良好的溝通表達能力，善於團隊協作
完善的培訓計畫：
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系統性培育課程，培養職系專業能力
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跨單位輪調歷練，快速了解業務流程
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理論結合專案實作，強化核心競爭力
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導師制度，適時提供工作與職涯建議
「用數據，打造最貼近用戶的電信產品」
看劇、聽歌、來電答鈴、漫遊、傳簡訊，這些你都體驗過嗎?
邀請你和我們一起透過數據分析和AI技術，優化現有娛樂、電信、加值產品，提升用戶黏著度和貢獻度，打造最優質的客戶服務體驗，讓用戶在我們的平台上盡情享受豐富的數位生活。
邀請你和我們一起透過數據分析和AI技術，優化現有娛樂、電信、加值產品，提升用戶黏著度和貢獻度，打造最優質的客戶服務體驗，讓用戶在我們的平台上盡情享受豐富的數位生活。
看劇、聽歌、來電答鈴、漫遊、傳簡訊，這些你都體驗過嗎?
邀請你和我們一起透過數據分析和AI技術，優化現有娛樂、電信、加值產品，提升用戶黏著度和貢獻度，打造最優質的客戶服務體驗，讓用戶在我們的平台上盡情享受豐富的數位生活。
邀請你和我們一起透過數據分析和AI技術，優化現有娛樂、電信、加值產品，提升用戶黏著度和貢獻度，打造最優質的客戶服務體驗，讓用戶在我們的平台上盡情享受豐富的數位生活。
未來發展方向：電信產品管理，社群與通路行銷活動規劃，通路績效追蹤與管理，消費者行為與流量分析，顧客體驗歷程設計與優化
「你就是未來城市的智慧造局者!」
落實你對智慧城市、智慧交通、智慧醫療的想像，集結遠傳技術力，你可以輔助公部門打造城市升級，參與國家級的資通訊專案!並可透過遠傳經驗，扮演轉型顧問，協助企業數位轉型落地。
落實你對智慧城市、智慧交通、智慧醫療的想像，集結遠傳技術力，你可以輔助公部門打造城市升級，參與國家級的資通訊專案!並可透過遠傳經驗，扮演轉型顧問，協助企業數位轉型落地。
未來發展方向：數位轉型專案管理師、產品管理師，解決方案規劃與開發
「在鍵盤上將創新應用的夢想落地!」
具備大數據、人工智慧技術的你，讓我們一起探索生成式AI的深度應用，一起克服AI幻覺，實踐白領賦能的未來願景。也邀請出生就是雲端玩家的你，一起徜徉雲端! (*遠傳擁有Microsoft LSP策略業務伙伴資格)
具備大數據、人工智慧技術的你，讓我們一起探索生成式AI的深度應用，一起克服AI幻覺，實踐白領賦能的未來願景。也邀請出生就是雲端玩家的你，一起徜徉雲端! (*遠傳擁有Microsoft LSP策略業務伙伴資格)
未來發展方向：物聯網平台與解決方案開發，雲端運算平台開發與維運，雲端系統架構規劃，大數據資料工程。
「一起加入國家等級的資安團隊!」
遠傳屬於資安責任分級A級單位，面對不斷變化的資安威脅，邀請你和我們一起守護900多萬用戶的個資! 同時養成資安治理與資安技術面，讓你成為全方位資安專才。
遠傳屬於資安責任分級A級單位，面對不斷變化的資安威脅，邀請你和我們一起守護900多萬用戶的個資! 同時養成資安治理與資安技術面，讓你成為全方位資安專才。
未來發展方向：資安系統維運，資安數據分析，資安檢測與模擬攻防，資安事件調查，SOC營運與設計。
甄選流程
04.12
履歷收件截止
履歷收件截止
4~5月
徵選面談
徵選面談
5月
高階主管面談
高階主管面談
6月初
錄取通知
錄取通知
07.13
報到時間
報到時間
應徵方式 請點選【立即應徵】至遠傳官網投遞履歷，並檢附TOEIC或相關英文檢定證明。
常見問題
Q1：我不是資訊相關科系畢業，也沒有電信科技業工作經驗，是否可以申請？
Q2：我可以同時應徵多個組別嗎？
A2：可以，您最多可應徵兩個組別。
Q3：如果因為學校課程或其他無法克服因素，以至於甄選期間仍在海外，我要如何參加甄選程序呢？
A3：請務必主動聯繫招募人員並詳細說明您的狀況，我們將針對應徵者個別的狀況安排替代的甄選方式。
Q4：我要如何得知甄選進度？
A4：我們會以Email通知您是否進入下一關的甄選，請務必留下您最常使用的Email，並適時確認您的Email信箱。
Q5：請問錄取後何時報到？若尚未退伍或還在國外，請問會如何安排？
A5：菁英計畫報到日為2026年7月13日(一)，報到後即展開培訓與進入單位參與專案，若您確定無法於規定日期報到，請務必向招募人員說明原因，以及最快可報到的日期，我們將視個別狀況進行安排。
Q6：若想詢問計畫問題，要如何聯繫呢？
A6：若您有問題想詢問，請email至HR2@fareastone.com.tw信箱。