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樂業職場

安全健康樂活

安心職場
基於對職場安全的承諾,遠傳電信設有「職業安全衛生委員會」及專責勞工安全衛生單位,執行工作環境改善並確保員工工作安全。遠傳電信更曾獲勞動部職業安全衛生署表掦「取得連續5次無災害工時證明,為推行無災害工時記錄之績優單位」。

1. 2017年導入職業安全衛生管理系統(OHSAS 18001)並通過國際驗證。
2. 2018年導入職業安全衛生管理系統(ISO 45001),透過『系統化』及『PDCA』持續改善模式,並由外部專業標準機構BSI進行驗證,落實職業安全與衛生管理。
3. 設有「職業安全衛生委員會」,由事業經營負責人、職業安全衛生人員、各部門主管與職業安全衛生有關之工程技術人員、醫療人員、以及勞工代表所組成,其中勞工代表約占委員會人數 47%;每季開會一次落實災害預防溝通與管理。
4. 職業安全衛生單位不定期與員工及承攬商溝通災害預防觀念,並舉辦各項職業安全教育訓練,同時規劃『安全與健康』網站,宣導災害預防之相關資訊,強化員工的災害意識。
5. 2018年 職業安全衛生教育訓練共19場1177人次參加。

職業安全衛生政策

職安衛災害統計分析

  • 工傷率=(工傷總數 / 工作總時數)x 200,000;工傷率計算不包含員工上下班交通事故
  • 職業病率=(職業病總數 / 工作總時數 )x 200,000
  • 缺勤率=(總缺勤天數 / 總工作天數)x 100%;缺勤定義:員工因失去勞動能力(不是因工傷或職業病)而脫離崗位。包括病假及事假,不包括批准的假期、產假、陪產假、喪假等。
  • 誤工率=(誤工總天數 / 工作總時數)x 200,000;誤工率計算不包含員工上下班交通事故


  • 健康環境





    健康管理與促進服務



    職安衛獲獎紀錄

    1. 衛生福利部國民健康署頒發「健康職場認證」及「健康啟動標章」
    2. 台北市政府衛生局頒發「優良哺集乳室認證」



    彈性與智能環境



    數位辦公新生活

    台南敏捷辦公室



    行動導向辦公室

    以擁抱健康Embrace Wellness、行動導向Encourage Mobility、共享空間Facilitate Collaboration、空間靈活運用Flexibility to Support Growth、創新Express Innovation為主軸,打造明亮、綠化、有趣的數位辦公環境。



    休憩空間



    洽談空間