確診無法工作有什麼補助可請領呢？勞工傷病給付條件、申請規則一次看
2022/06/16
目前台灣疫情持續高升，至今已突破300萬人，許多家庭都是一個個陸續染疫，民眾都會因此確診而請假在家進行居家照護，但此時生病的民眾能請什麼假呢？該如何請假呢？以及如果因請假薪資短少，又有哪些補助可以請領呢？是否能領取「防疫補償金」嗎？還是可以向勞動部勞工保險局申請「勞保普通傷病給付」？這次就幫大家整理清楚，一次看懂請領資格與申請步驟！
上班族要是確診了，該怎麼請假呢？
對於勞工來說，若非因公確診，也屬輕症、無症狀者在家進行居家照護的話，可以請「普通傷病假」領半薪，並不會被扣全勤，但若因確診無法工作，領不到原有的完整薪資的話，則可自請假第四天起，請領「普通傷病給付」，不過當然若確診但卻居家辦公而未請假者且持續有請領薪水者，則不符合相關申請資格。若勞工因公確診的話，則可請全薪的「公傷病假」，同時還能再向勞工職業災害保險申請「職業傷病給付」。
確診無法工作而未取得原有薪資者，第4日起可請領傷病給付！（圖片來源：翻攝自勞動部臉書）
目前有哪些情況可以申請「傷病給付」？
若為勞工保險的被保險人，若確診COVID-19且符合住院、居家照護、加強版集中檢疫所、防疫旅館等地進行居家照護的期間，如無法工作，甚至以特休、補休、輪休或排休等假別，以至於未能取得原有薪資性質者，自不能工作的第4天起，皆可依勞工保險條例相關規定在確診的5年內提出請領傷病給付。
傷病給付能領多少錢？職業公傷有比較多嗎？
若非因公而確診的被保險人，將依「普通傷病給付」，金額為確診當月起前6個月的平均投保日薪資的50%，自不能工作後的第4日起算，以普通傷害、疾病最高投保薪資45,800元來計算的話，可請領3,053元。（45,800元÷30天×50%×4天=3,053元）
但若是因公確診的話，被保險人則可依「職業傷病給付」來請領，不過因「勞工職業災害保險及保護法」才剛於5月上路不久，且之前的隔離天數為10天，因此算法會依確診日期、隔離天數有些許不同，若是在2022年5月前確診，當時投保上限仍為45,800元，若為5月後確診則投保上限調整為72,800元，且天數會有10天或7天的差別，因此若以六月確診來計算的話，上限則是前六個月的平均日薪資×4天，可請領7,307元的「職業傷病給付」。
但提醒，若遇國定假日、休假日，或公司以優於勞基法的給假方式以及居家辦公等情形，由於公司本來就有支付薪水，或給予有薪病假，在薪水沒有被扣的情況下，即無法請領勞保傷病給付。
依發生事故當月起前六個月的平均日薪給付！（圖片來源：翻攝自勞動部臉書）
勞工保險傷病要準備哪些文件？
若要請領，則須附上
- 傷病給付申請書
- 傷病診斷書，可用隔離通知書、確診數位證明、甚至是健保快易通的APP確診頁面，或其它能證明的相關資料
- 申請人之國內金融機構、郵局等本人存簿封面影本
- 備妥前面的文件後，即可以掛號寄到「勞動部勞工保險局」，勞工保險局必須要在收到申請書之日起的10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。
提醒，若因公確診者，應於申請書清楚填載執行職務與染疫之因果關係！
確診者可用健保快易通APP來做為請假證明！（圖片來源：翻攝自勞動部臉書）
現在還有哪些情況可以領取「防疫補償金」？
根據最新修訂，居家照護的確診者、其照顧者不得請領防疫補償金，而自主防疫、自主健康管理等也因人身自由未受到限制，不得請領防疫補償金。
但若是因衛生主管機關認定，應接受包括居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫者等領有隔離或檢疫通知書且完成期間並無違規者可申請，但在這段期間內需無支領薪水或報酬。
而若為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，請假或因照顧無法從事工作之親友家屬也可請領。
翼賢 Louis Liu
旅遊，3C科技及攝影愛好者，同時也是文字與攝影記者，享受科技帶來的便利，也愛著旅行帶來的驚奇。主要以拍攝風景速寫、環境攝影、人像寫真為主，擁有豐富海外攝影經驗，曾旅居美國西雅圖，也曾放逐自我浪行歐亞，行腳遍及歐美亞澳各主要城市與國家公園，近期則前進緬甸、伊朗、古巴發現不同的在地文化，對於每座城市所展現不同的人文風景可說是相當嚮往。對他來說，那存在影像裡的力量，是需要慢慢從旅途中尋覓出來，一步步的發現與看見。
旅行 擁抱世界‧翼賢的旅文影像紀行