遠傳電信再獲「天下人才永續獎」肯定 電信業唯一連兩年入選前三強
2024/09/24
(圖片來源:遠傳FET)
遠傳電信致力於人才永續,打造幸福職場,屢獲各界肯定,繼日前獲頒《天下雜誌》「天下永續公民獎」、蟬聯電信業冠軍,遠傳今(24)日再榮獲「天下人才永續獎」肯定,更是唯一連續兩年都入選「大型企業-服務業」前三強的電信業者,貼心打造員工「幸福感」,提供居家遠距工作、彈性工時、持股信託等福利,兼顧員工家庭照顧需求,並由內而外將人才永續想法升級,培養下一代永續人才庫,帶領企業,乃至於社會共同向前。
遠傳連2年入選「天下人才永續獎」前3強 電信業唯一
《天下雜誌》第二年舉辦「天下人才永續獎」評比,此為延續「天下永續公民獎」的「企業承諾」指標所創建的獨立獎項,藉此評選出台灣最佳人才永續企業。該獎項涵蓋包含:人才組成、獎酬與報酬、人才投資與成長、人才福祉與健康職場、多元平等與共融、基本勞動條件遵循等6大面向的指標和質化專案,並經過跨領域的評審流程,是國內最具有代表性ESG獎項之一。
遠傳總經理辦公室暨人力資源管理群資深副總經理林淑鈴表示,這個獎項是對遠傳長期投入友善工作環境努力的肯定,遠傳始終相信,員工的幸福感是企業成功的基石,未來將繼續致力於創造更友善、更具包容性的職場環境,並積極培養下一代永續人才,讓企業與員工共好共榮。
共創員工「幸福感」! 關心員工身心健康
遠傳電信持續打造幸福友善職場,獲同仁好評,和員工共同創造「幸福感」。包含關心員工身心健康,提供每2年一次、優於法令規定的健康檢查,自2024年第一季起,更加碼40歲以上員工每年健檢全額補助,針對年長員工還提供頸動脈超音波及心臟超音波檢查,提前預防心血管疾病風險。遠傳也鼓勵員工自組健康社團、提供社團補助,以及舉辦健康競賽活動等,並與專業心理諮商團隊合作,提供一年免費6次員工心理諮詢服務(EAP),員工身心健康都顧好。
為讓同仁兼顧家庭照顧,遠傳貼心提供員工每週2天居家遠距工作,讓同仁在不影響業務運作前提下,減少通勤時間,也兼具家庭照顧,打造暖心幸福職場。同時也提供彈性工作時間,讓同仁自由選擇4種上下班時間,可更彈性安排員工個人或家庭照顧的需求。為讓同仁與公司共享營運成果,遠傳也推出持股信託計畫,補助員工購買公司股票,最高相對提撥100%,已有近75%的同事加入持股信託。
遠傳持續打造人才永續幸福職場,屢屢獲得國內外單位肯定。(圖片來源:遠傳FET)
人才永續由內而外升級 遠傳屢獲國內外「最佳雇主」獎項肯定
同時,遠傳除提供多元內訓課程帶動員工技能升級,協助規劃職涯發展,更將人才永續想法由內而外升級,包含首創5G元宇宙新創加速器,帶動新創及數位轉型,培植ESG新創人才,舉辦三年以來,累積成功加速的新創家數已逾40家,估計創造新台幣1.7億元以上的數位轉型商機,誘發投增資金額突破4.5億元。
遠傳也連續兩年投入青年ESG商業提案競賽,培養學生對永續發展議題意識、分析社會問題與影響力規劃能力。其中遠傳代表隊學生以遠傳5G遠距診療平台結合App「Health健康+」,創新發想出遠距心理輔導服務「心聲音」,從200多組團隊中脫穎而出,在今年ATCC全國大專院校商業個案大賽中獲得季軍,遠傳後續也邀請學生一同參與並落地執行提案,讓年輕人的創意想法成真。
遠傳打造幸福樂業職場,受到國內外單位肯定,除了連續兩年入選「天下人才永續獎」前三強,今年也獲得亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》所頒發「2024亞洲最佳企業雇主獎」,為全台唯一入選電信業者。另也榮獲104人力銀行舉辦「2024雇主品牌大賞」中的最高榮譽「最佳雇主品牌」。
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